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得獎紀錄

100年榮獲台北市政府「臺北市100年度進用身心障礙者優秀雇主」民營機構組第一名

臺北市100年度進用身心障礙者優秀雇主榮獲優秀雇主-民營機構組第一名

臺北市政府勞工局舉辦「臺北市100年度進用身心障礙者優秀雇主」選拔,以表揚進用身心障礙者之優秀雇主作為其他雇主之楷模,鼓勵持續進用身心障礙員工;華南銀行因善盡社會責任並配合政府政策落實照顧身心障礙者,榮獲優秀雇主-民營機構組第一名,並於本(100)年11月23日於台北市政府沈葆楨廳,由丁副總經理新典代表華南銀行接受台北市政府表揚。

華南銀行能獲得臺北市優秀雇主-民營機構組第一名之殊榮,係因長期以來僱用員工時用人唯才,沒有性別、族群、外表…等之差別歧視,均提供平等僱用及升遷的機會,尤其對弱勢員工更給予特別關照,僱用身心礙障員工不只符合僱用法定比率,更長期超額僱用。

華南銀行身障員工進用後其薪資福利均與一般員工相同,於工作環境及職務之分派均會考量其交通方便及其他需求,使其發揮所能。該等員工在單位內表現相當優秀且忠誠度高,目前已有17位擔任分行經理以及總行科級及分行襄理級以上主管;除此之外,華南銀行為落實對弱勢族群之照顧,於招募新進人員時亦單獨設立原住民招募員額,全行僱用原住民員工已超過政府規定之法定比例人數。

華南銀行深知,每一企業在擔負社會責任方面仍有持續進步的空間,華南銀行亦自我期許,要擔負起更大之社會責任使命感,來協助政府使台灣社會更幸福更美滿。展望未來,華南銀行將秉持初衷、貫徹「飲水思源」精神,將企業社會責任內化為華南人的特質,為國家社會多付出一份心力。