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員工福利

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 薪資福利

公平且具競爭力的薪資制度

  1. 依據職責、績效及能力敍薪,並落實整體獎酬差異化機制,以吸引及激勵優秀人才
  2. 連結本地及外商領導銀行薪資行情
  3. 創造績效導向的文化,鼓勵績效表現及承擔責任
  4. 108年年度調薪平均約3.2%
  5. 獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」成分股
  6. 獲選為台灣證券交易所「台灣就業99指數」成分股

優渥的獎金制度

  1. 1.5 個月年終獎金
  2. 107年績效獎金平均約4.43個月 (106年平均約2.29個月),107年銷售獎金平均約8.07個月 (106年平均7.5個月)
  3. 107年員工酬勞平均約1.85個月 (106年平均約1.49個月)

貼心的福利措施

  1. 行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
  2. 休假規定優於勞動基準法
  3. 勞保、健保、團體保險
  4. 三節福利金
  5. 定期健康檢查
  6. 結婚互助金、生育互助金、退休互助金、婚育津貼等
  7. 子女獎學金及獎助金
  8. 多采多姿多元的社團活動